พนักงานและผู้สมัครงาน

ลูกจ้าง & ผู้สมัครงาน

นโยบาย/การปฏิบัติการจ้างงานที่ต้องห้าม

ความคุ้มครอง

การยื่นฟ้องข้อกล่าวหาการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน

การยื่นข้อกล่าวหาเนื่องด้วยการเลือกปฏิบัติ กับ EEOC

สิ่งที่คุณคาดหวังได้ภายหลังจากที่คุณยื่นคำร้อง

วิธีแก้ไขการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน

การไกล่เกลี่ย

การยื่นฟ้องคดี

ประเภทของการเลือกปฏิบัติ

การเลือกปฏิบัติทางอายุ

การเลือกปฏิบัติทางศาสนา

การเลือกปฏิบัติต่อบุคคลทุพลภาพ

การเลือกปฏิบัติอันเนื่องมาจากการตั้งครรภ์และการเลือกปฏิบัติเนื่องจากความพิการที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์

การเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ/สีผิว

การตอบโต้

การล่วงละเมิดทางเพศ

การเลือกปฏิบัติทางเพศ

การเลือกปฏิบัติโดยชาติกำเนิด

การคุกคาม

การเลือกปฏิบัติของข้อมูลทางพันธุกรรม

 การเลือกปฏิบัติในการจ่ายเงินค่าจ้าง/ค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกัน

เอกสารข้อเท็จจริงและเอกสารที่เกี่ยวข้อง

การใช้ Codeine Oxycodone และ Opioids ชนิดอื่น : ข้อมูลสำหรับพนักงาน

บทบาทของผู้ให้บริการด้านสุขภาพจิตในการอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมในที่ทำงานของลูกค้า

การระบาดใหญ่ของโควิด-19 และการเลือกปฏิบัติต่อผู้ดูแลครอบครัว ภายใต้กฎหมายรัฐบาลกลางว่าด้วยการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างงาน

การใช้ชีวิตกับการติดเชื้อ HIV สิทธิทางกฎหมายของคุณในสถานที่ทำงานภายใต้ ADA

ผู้ให้บริการด้านสุขภาพสามารถช่วยผู้ป่วยที่เคยใช้ฝิ่นในปัจจุบันและอดีตให้คงสภาพการจ้างงานได้อย่างไร

การช่วยเหลือผู้ป่วยติดเชื้อ HIV ที่ต้องการการอำนวยความสะดวกในการทำงาน

คำถามและคำตอบสำหรับพนักงาน: การล่วงละเมิดในที่ทำงาน

 การสนับสนุนของ EEOC ในงานของ ฝ่ายตรวจคนเข้าเมือง สืบเนื่องมาจากคำขอต่อ DHS

โรคซึมเศร้า PTSD และภาวะทางสุขภาพจิตอื่น ๆ ในสถานที่ทำงาน : สิทธิตามกฎหมายของท่าน